LE PARTENAIRE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL DES PETITES ET GRANDES PME

LE PARTENAIRE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL DES PETITES ET GRANDES PME

Nos services et métiers

9 axes de la stratégie

Stratégie de gestion des RH

Inclus dans votre forfait de stratégie

Stratégie de gestion des RH

Inclus dans votre forfait de stratégie

Lorsque l'on a un problème avec un membre de son équipe, c'est toujours une responsabilité du management, la moitié de cette responsabilité se situe au niveau du recrutement et de la sélection : il s'agit donc d'une mission d'anticipation.

Demandez votre diagnostic gratuit

Afin de maximiser la production et le rendement, il est aussi important d'assurer une performance élevée des salariés et un réel retour sur investissement en matière d'organisation des ressources humaines.

Une erreur de vocabulaire est en général de mélanger le mot "ressource" et "humain" dans le même terme : la ressource n'est qu'un élément de l'entreprise, tandis que le terme "humain" désigne la personne qui travaille à l'entreprise. Vous devez par conséquent bien dissocier les deux termes et ne pas les confondre : vos employés sont des personnes, une ressource est un objet que vous pouvez utiliser dans votre entreprise.

Les stratégies RH incluent :

  • La politique de recrutement
  • La politique d'évaluation
  • La politique de gestion des ressources humaines
  • La politique d'embauche
  • La politique de formation et de rémunération
  • La politique de rémunération

Les problématiques qui se posent pour les RH sont variables et doivent être en lien avec les autres axes de votre stratégie.

Description non contractuelle

Vous souhaitez discuter des opportunités ?

Buvons un café ensemble