Notre équipe spécialiste en recrutement analyse chaque candidature et propose des profils correspondant aux besoins du poste, à la culture et aux objectifs visés par l'entreprise.

Les missions de l’assistance au recrutement :

• Élaboration du cahier des charges du poste à pourvoir et des tests de recrutement.
• Mise en place d’un questionnaire de candidature et d’un processus d’interview.
• Rédaction du rapport pré-consultation sur la personnalité du candidat.

Une équipe de consultants est à votre disposition pour vous accompagner tout au long du recrutement et vous aider dans vos choix.

Gestion des interviews :

Nos équipes vous aident à interviewer les candidatures, à sélectionner les meilleurs profils afin de permettre à la bonne personne d'occuper le bon poste.

L'équipe actionne votre entretien ainsi que la présentation du poste et du candidat. Elle recueille l'avis et les réactions de l'entreprise sur le processus de recrutement ainsi que sur le candidat. et de manière agile, optimise :

• Le cout salarial
• Le revenu perçu par les engagés
• Le taux de garde au sein de l’entreprise
• La durée d'engagement
• Le tour de table des postes à pourvoir
• Le niveau d'équipement (outils, briques technologiques)
• Le niveau des salaires marchés du secteur (niveaux bruts et nets)